Суд продлил до 4 октября домашний арест экс-главы Удмуртии Соловьева

Басманный райсуд Москвы продлил до 4 октября срок домашнего ареста в отношении бывшего главы Удмуртской Республики Александра Соловьева, обвиняемого в получении взяток на сумму более 140 миллионов рублей, передает обозреватель РАПСИ из зала суда.

Бывшего государственного служащего обвиняют в совершении двух эпизодов правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 290 УК РФ (получение взятки должностным лицом, занимающим государственную должность РФ, в очень большом размере).
В ходе судебного совещания обвиняемый поддержал ходатайство следователя о продлении срока содержания под домашним арестом на один месяц. Как информировал ранее юрист, Соловьев признал свою вину и заявил о сотрудничестве со следствием. Ранее суд поменял экс-чиновнику меру пресечения на домашний арест.
Из дела следует, что с 2014 по 2016 год Соловьев получил от представителей организаций, осуществляющих строительство мостов через пару рек у в Республике, взятки в виде финансовых средств общей стоимостью 139 миллионов рублей, и доли участия в коммерческой организации ценой 2,7 миллиона рублей. По мнению следователей, за это Соловьев должен был обеспечить внеочередную и незамедлительную оплату выполняемых работ из федерального и регионального бюджетов, выделение лицензий для геологического изучения участка, и выдача разрешения на добычу песка и песчано-гравийной смеси.
Президент России Владимир Владимирович Путин 4 апреля 2017 года издал указ об освобождении от должности Соловьева в связи с потерей доверия.

Кого и как молить о снятии дисциплинарного взыскания

Даже самые ответственные и добросовестные сотрудники не застрахованы от нарушений, а значит — наказаний. Но в случае если провинившийся ударным трудом и примерным поведением обосновывает, что исправился, — начальник может его забыть обиду. О том, как обратиться к начальнику, поведано в статье. Также приведен пример ходатайства о досрочном снятии дисциплинарного взыскания.

За что возможно наказать работника

Каждые санкции накладываются на работника за дисциплинарный проступок. Вариантов таких нарушений может быть множество:

• несоблюдение режима работы (опоздание, прогул);
• невыполнение требования внутренних руководств и распоряжений;
• несоблюдение пунктов должностной инструкции и трудового договора;
• халатное отношение к должностным обязанностям;
• невыполнение распоряжений начальника и другое.

Принципиально важно понимать, что любой проступок, за которым следует наложение санкций, должен быть зафиксирован документально. Правила поведения сотрудников должны быть обрисованы во внутренних нормативных актах организации.

Виды взыскания и варианты снятия

Видов дисциплинарных наказаний не так много:

1. Замечание.
2. Выговор.
3. Увольнение.

Выносятся они, в большинстве случаев, поэтому в таком порядке, как перечислены выше. Увольнение — это крайняя мера наказания за проступок. Ее используют в том случае, если в течение года у работника уже были замечания либо выговоры.


Существует две возможности снятия наказания (ст. 194 ТК РФ):

• по окончании 1 года с момента вынесения;
• согласно решению начальника досрочно.

Досрочное снятие

Чтобы начальник решил о досрочном прощении провинившегося, его, как минимум, необходимо об этом попросить. Сделать это могут:

• яркий либо функциональный начальник;
• сам работник;
• собрание группы работников.

Ходатайство об отмене дисциплинарного взыскания от работника либо его сотрудников должно быть рассмотрено начальником, после чего он выносит (либо не выносит) соответствующий приказ.

Составление ходатайства

Для этого документа, как и для любого прошения, не существует никакой определенной формы. Принципиально важно отразить в нем следующую данные:

• на чье имя написано и от кого исходит;
• в чем сущность вопроса (упомянуть ФИО и должность нарушителя);
• каким документом ранее было найдено наказание;
• по какой причине существует возможность отмены.

В конце документа необходимо подписаться , расшифровку и указать контакты лица, составившего документ. После этого зарегистрировать документ, проследить, чтобы были указаны номер и дата входящей корреспонденции.

Пример ходатайства о снятии дисциплинарного взыскания

Скачать

взыскал с застройщика 1,5 млрд руб.

Арбитражный суд Москвы частично удовлетворил иск "Внешпромбанка" к "Империо Групп" и Холдинговой компании "Империо-Гранд". Ответчики должны солидарно выплатить банку 1,535 млрд руб.
Исковое заявление было подано еще 2 февраля, но его рассмотрение по существу много раз переносилось. Однако, 14 августа судья Елена Скворцова все же заслушала стороны и пришла к выводу об обоснованности аргументов истца относительно появившейся задолженности. Она постановила взыскать с ответчиков солидарно 1,535 млрд руб. по трем кредитным контрактам, осуждённым между сторонами в 2014–2015 годах. В другой части иска "Внешпромбанку" было отказано. Потому, что мотивировочная часть решения суда пока не опубликована, неизвестно, какие ещё требования предъявлял истец.
"Внешпромбанк", который некогда входил в топ-40 кредитных организаций страны, был признан банкротом 11 марта решением Арбитражного суда Москвы по заявлению Нацбанка (см. "АСГМ признал банкротом "Внешпромбанк"). 21 января прошлого года банк лишился лицензии (см. "Национальный банк отозвал лицензию у "Внешпромбанка" из топ-50"). На момент отзыва лицензии отрицательный капитал "Внешпромбанка" составил 210,114 млрд руб., что стало наибольшей "денежной дырой" за всю историю расчистки банковского рынка. Размер требований кредиторов к "Внешпромбанку" составил 214,9 млрд руб.
Инвестиционно-строительный холдинг – ЗАО Холдинговая компания "Империо Групп" была основана в 2001 году. Сейчас компания является структурой полного цикла, оказывающей широкий спектр услуг на столичном рынке недвижимости от предпроектной подготовки строительства до сдачи и ввода готовых к эксплуатации объектов, говорится на сайте компании.

Утверждены правила ведения раздельного учета для организаций и ИП, работающих с госконтрактами

Photo By ToRz / Shutterstock.com
Министр финаннсов России принял ведомственный акт, которым утверждены документы, предусмотренные распоряжением Правительства РФ от 14 июля 2017 г. № 1502-р о казначейском сопровождении средств, получаемых на основании отдельных госконтрактов, контрактов и соглашений, и контрактов, заключаемых в рамках их выполнения (приказ Министерства финансов России от 30 июня 2017 г. № 500).

Речь заходит о следующих документах:

• порядок раскрытия структуры цены государственного контракта, договора (договора), суммы субсидии (взноса) согласно соглашению (соглашению) с юрлицом, крестьянским (фермерским) хозяйством, ИП, получающим средства на основании государственного контракта, договора (соглашения), и договора (договора), заключаемого в рамках выполнения государственного контракта, договора (соглашения);
• порядок ведения раздельного учета результатов денежно-хозяйственной деятельности юрлицом, крестьянским (фермерским) хозяйством, ИП при применении средств, полученных на основании государственного контракта, договора (соглашения), и договора (договора), заключаемого в рамках их выполнения;
• порядок проведения Федеральным казначейством проверки документов на соответствие практически поставленным товарам (выполненным работам, оказанным услугам), данным раздельного учета результатов денежно-хозяйственной деятельности и информации о структуре цены госконтракта, суммы субсидии (взноса) согласно соглашению (соглашению), и договора (договора), заключаемого в рамках их выполнения.

Со своей стороны в порядке ведения раздельного учета результатов ФХД предусмотрено, что учет затрат по статьям затрат, показываемых исполнителями госконтрактов и других контрагентов, работающих в рамках казначейского сопровождения финансовых средств, осуществляется в соответствии с их учетной политикой и документооборотом по каждому государственному контракту, соглашению, договору (контракту) обособленно в регистрах бухгалтерского учета в соответствии с положениями Замысла счетов бухгалтерского учета ФХД организаций и Инструкции по применению Замысла счетов бухучета денежно-хозяйственной деятельности организаций.
Приказ Министерства финансов России вступил в силу 30 июля – с момента начала действия распоряжения Правительства РФ о казначейском сопровождении средств, получаемых на основании отдельных госконтрактов, контрактов (соглашений), и контрактов (контрактов), заключаемых в рамках их выполнения.